В августе 2016г года по сравнению с августом 2016г средняя номинальная заработная плата увеличилась на 23,7% (997 грн.) и составила 5 202 грн., а в сравнении с июлем 2016 г – сократилась на 174 грн. (-3,2%). Рост реальной зарплаты (г/г) наблюдается шестой месяц кряду (напомним до этого реальная зарплата сокращалась на протяжении почти 2-х лет подряд – с апреля 2014 г.) на фоне замедления темпов роста потребительских цен. В августе 2016 года реальная заработная плата увеличилась на 15,4% году к году (17,3% в июне и 14,8% в июле 2016 г.). Несмотря на фиксируемый номинальный и реальный рост зарплаты в 2016 г., поводов для оптимизма немного:

Номинальные зарплаты: по видам экономической деятельности и регионам

Средняя зарплата в августе 2016 в Украине номинально выросла на 23,7%, до 5202 грн (гкг). 

Рост заработных плат в целом по экономике был во многом простимулирован ростом оплаты труда в бюджетном секторе. Темпы роста заработных плат работников бюджетного сектора ускорились и превысили средние по экономике. Так, на 24,2% до 3460 грн увеличились зарплаты в секторе образования, государственного управления и обороны (+37,4%, до 6168 грн). У медиков и работников социальной сферы зарплата увеличились на 25,2% до 3462 грн. Рост заработных плат в бюджетном секторе можно объяснить административным повышением минимальной заработной платы, перераспределением экономии от сокращения ЕСВ в пользу работников. 

Рост заработных плат в реальном секторе был несколько скромнее, и его можно оценить как реакцию на некоторое оживление в экономике. Рост зарплат в промышленности стабилизировался. Тут в августе зарплаты выросли на 21,3% до 5 972 грн. Самые высокие темпы роста наблюдались в сфере водного транспорта (+68,2% год к году до 8897 грн) и авиационного транспорта (+38,9% год к году до 26457 грн). Большими были темпы роста зарплат в секторе строительства и операций с недвижимостью (+31% до 5034 грн и 4771 грн соответственно). Наименьшими темпами увеличились зарплаты в секторе науки (+18,2% до 7 720 грн) и в сфере культуры и спорта (+16,5% до 4563 грн).

Диспропорции оплаты труда в регионах остаются высокими. Самый большой уровень зарплат традиционно зафиксирован в городе Киев. В августе 2016 года в среднем штатный работник тут получал 8586 грн. Если не брать во внимание г Киев, то лидером по уровню заработных плат остается Донецкая область (5897 грн). Традиционно самый низкий уровень заработных плат наблюдается в Тернополе – 3727 грн. Соотношение максимальной и минимальной заработной платы среди регионов несколько сократилось по сравнению с предыдущим месяцем и составило 2,3 раза с учетом г Киев и 1,6 раза без него. Сократился и список областей, где заработная плата отставала от среднего по экономике на 25% и более (определение депрессивности регионов) попало 2 региона. Это не Луганск и не Донецк. Регионы - аутсайдеры - это: Тернополь (3727 грн) и Черновцы (3910). При этом в 22 из 25 регионов Украины заработная плата была ниже средней по экономике (с учетом города Киев) и в 14 из 24 регионов (без учета г Киев). 

Непропорционально высокими темпами увеличивались зарплаты в секторе обороны и госуправления. Центральный правительственный аппарат не собирается экономить на зарплатах. Зарплаты в госсекторе в августе 2016 года увеличились на 37,4% и в среднем достигли 6168 грн или 118,6% от среднего уровня по экономике. Ранее правительство говорило о том, что ресурс для повышения зарплат госслужащих освободится благодаря масштабным сокращениям в госсекторе. Однако на практике сокращения идут очень вяло, а темпы роста зарплат тут опережают средние по экономике.

Несмотря на высокие темпы роста в бюджетном секторе, конкурентоспособность зарплат работников сферы образования и здравоохранения остается низкой. Несмотря на то, что заработные платы в секторе образования и здравоохранения росли высокими темпами (+24,2% и 25,3% соответственно) конкурентоспособность зарплат несколько улучшилась, но все равно остается низкой. Так, зарплаты в сфере образования в августе были на 33,5% ниже, чем в среднем по экономике, а в сфере здравоохранения на 32,7%. Для сравнения в августе 2013 года зарплаты учителей и медиков были на 23,1% и 25,4% соответственно ниже среднего по экономике. 

Ухудшению условий оплаты труда в бюджетном секторе «содействовали»: 

(1) непрофинансированные полномочия переданные на места. Объемы образовательной и медицинской субвенций в госбюджете 2016 не учитывают повышения зарплат, роста уровня инфляции, необходимости проведения индексации работниками бюджетной сферы; 

(2) низкие темпы увеличения соцстандартов. Несмотря на громко анонсированное повышение, минимальная заработная плата в июне 2016 года увеличилась всего на 19% год к году. 

(3) новые правила индексации доходов населения, согласно которым индексация проводится лишь в случае превышения инфляцией порога в 3% (до 2016 года – 1%).

(4) занижение размера единой тарифной сетки, который в августе 2016 года составлял всего 81,7% от минимальной зарплаты.  Сегодня оклад директора школы составляет 3057 грн, учителя І категории — 2334 грн, врача-хирурга высшей категории — 2868 грн, а терапевта — 2690 грн. Если бы базовой ставкой для бюджетников была минимальная зарплата (как изначально задумывалось), тогда оклад директора школы составил бы в августе 3741 грн, учителя І категории — 2857 грн, врача-хирурга высшей категории — 3509 грн, а терапевта — 3292 грн.

(5) В секторах образования и здравоохранения высокими темпами росла задолженность по заработной плате. В секторе образования она увеличилась по сравнению с началом года в 4 раза, а в секторе здравоохранения – более чем  в 1,5 раза. Тут не выплачено зарплату 7,7 тысячам работников.