СТАТИСТИКА ЗАРПЛАТ ЗА СЕНТЯБРЬ 2016 Г.

По информации Госстата, номинальные зарплаты в сентябре 2016 года выросли на 23,4% по сравнению с сентябрем 2015 года (год-к-году, г/г), реальные на 15,6% (г/г).

01/11/2016
Моніторингові продукти
СТАТИСТИКА ЗАРПЛАТ ЗА СЕНТЯБРЬ 2016 Г.
В сентябре 2016г года по сравнению с сентябрем 2015г средняя номинальная заработная плата увеличилась на 23,4% (1016 грн.) и составила 5 358 грн., а в сравнении августом 2016 г – увеличилась на 156 грн. (+3,0%). Рост реальной зарплаты (г/г) продолжается уже больше полугода (напомним до этого реальная зарплата сокращалась на протяжении почти 2-х лет подряд – с апреля 2014 г.) на фоне замедления темпов роста потребительских цен. В сентябре 2016 года реальная заработная плата увеличилась на 15,6% год к году (17,3% в июне, 14,8% в июле и 15,4% в августе 2016 г.). 
Такой пик роста реальных зарплат – это временное явление. По мере роста инфляции (г/г) в последнем квартале нынешнего года, будут снижаться и темпы роста реальных зарплат, которые к декабрю 2016 г. составят порядка 5% (как и прогнозирует правительство). В то же время, реальные зарплаты в Украине остаются гораздо ниже, чем 3 года тому назад. 
o Даже двузначные темпы роста не позволяют отыграть падение в реальных зарплатах за последние 2 года: реальная зарплата в сентябре 2016 г. все еще ниже на 18,1% уровня сентября 2013 г. 
o Средняя заработная плата в долларах в сентябре 2016 г. составляла 220,0 дол., что только на 10,2% выше уровня сентября 2015 г. (199,6 дол) и ниже на 17,7% уровня сентября 2014 г. (267,5 дол), ниже уровня сентября 2013 г. (401,1 дол.) – уже почти в 2 раза. 
o Таким образом, Украина продолжает быть аутсайдером среди европейских стран по уровню оплаты труда. Украина не дотягивает даже до уровня зарплат своих ближайших соседей: Болгарии, где среднемесячная з/п составляет - 510,9 €, Румынии - 590,8 €, Литвы - 748,9 €, Латвии - 896,0 €, Венгрии - 960,0 €, Польши - 1 066,7 €, не говоря уже о странах «старой Европы» - Австрии - 3 729,4 €, Германии - 3 975,0€, Франции - 3 831,3 €. 
Номинальные зарплаты: по видам экономической деятельности и регионам
Средняя зарплата в сентябре 2016 в Украине номинально выросла на 23,4%, до 5358 грн (гкг). 
Рост заработных плат в целом по экономике был во многом простимулирован ростом оплаты труда в бюджетном секторе. Темпы роста заработных плат работников бюджетного сектора ускорились и превысили средние по экономике. Так, на 35,6% до 5832 грн увеличились зарплаты в секторе государственного управления и обороны. 
Рост заработных плат в реальном секторе был несколько скромнее, и его можно оценить больше как эффект низкой базы сравнения. Самые высокие темпы роста наблюдались в сфере водного транспорта (+55,4% год к году до 7152) грн и авиационного транспорта (+33,5% год к году до 26158 грн). Большими были темпы роста зарплат в секторе операций с недвижимостью (+35,6% до 4883 грн), строительства (+29,5% до 4754 грн). В этих секторах в прошлом году отмечались одни из самых низких темпов роста зарплат. Рост зарплат в промышленности стабилизировался. Тут в сентябре зарплаты выросли темпами ниже, чем в среднем по экономике (+21,9%) и достигли  6 128 грн. 
Диспропорции оплаты труда в регионах остаются высокими. Самый большой уровень зарплат традиционно зафиксирован в городе Киев. В сентябре 2016 года в среднем штатный работник тут получал 8705 грн. Если не брать во внимание г Киев, то лидером по уровню заработных плат остается Донецкая область (6017 грн). Традиционно самый низкий уровень заработных плат наблюдается в Тернополе – 3803 грн. Соотношение максимальной и минимальной заработной платы среди регионов осталось на прежнем уровне и составило 2,3 раза с учетом г Киев и 1,6 раза без него. При этом в 23 из 25 регионов Украины заработная плата была ниже средней по экономике. В списке областей, где заработная плата отставала от среднего по экономике на 25% и более (определение депрессивности регионов) остается 2 региона: Тернополь (3803 грн) и Черновцы (3907).
Несмотря на высокие темпы роста в бюджетном секторе, конкурентоспособность зарплат работников сферы образования и здравоохранения остается низкой. Несмотря на то, что заработные платы в секторе образования и здравоохранения росли высокими темпами (+23,0% и 21,1% соответственно) конкурентоспособность зарплат несколько улучшилась, но все равно остается низкой. Так, зарплаты в сфере образования в сентябре были на 26,2% ниже, чем в среднем по экономике, а в сфере здравоохранения на 36,2%. Для сравнения в августе 2013 года зарплаты учителей и медиков были на 23,1% и 25,4% соответственно ниже среднего по экономике. 
Ухудшению условий оплаты труда в бюджетном секторе «содействовали»: 
(1) непрофинансированные полномочия,  переданные на места. Объемы образовательной и медицинской субвенций в госбюджете 2016 не учитывают повышения зарплат, роста уровня инфляции, необходимости проведения индексации работниками бюджетной сферы; 
(2) низкие темпы увеличения соцстандартов. Несмотря на громко анонсированное повышение, минимальная заработная плата в сентябре 2016 года была всего на 5,0% больше год к году. 
(3) новые правила индексации доходов населения, согласно которым индексация проводится лишь в случае превышения инфляцией порога в 3% (до 2016 года – 1%).
(4) занижение размера единой тарифной сетки, который в сентябре 2016 года составлял всего 81,7% от минимальной зарплаты.  Сегодня оклад директора школы составляет 3057 грн, учителя І категории — 2334 грн, врача-хирурга высшей категории — 2868 грн, а терапевта — 2690 грн. Если бы базовой ставкой для бюджетников была минимальная зарплата (как изначально задумывалось), тогда в сентябре оклад директора школы составил бы 3741 грн, учителя І категории — 2857 грн, врача-хирурга высшей категории — 3509 грн, а терапевта — 3292 грн.
(5) В секторах образования и здравоохранения высокими темпами продолжала расти задолженность по заработной плате. В секторе образования она увеличилась по сравнению с началом года в 4 раза, а в секторе здравоохранения – более чем в 1,5 раза. Тут по состоянию на начало октября не выплачено зарплату 6,6 тысячам работников. 
Задолженность по выплате зарплаты
Проблемы с невыплатами зарплат снова нарастают. По состоянию на 1 октября задолженность по зарплатам составила 1 979 млн. грн. Это на 4,0% или на 77 млн грн больше, чем на начало сентября (1902 млн грн). По сравнению с началом 2016 года задолженность по зарплатам увеличилась на 5,0% или на 98 млн грн. Задолженность по зарплате коснулась 145,0 тысяч работников экономически активных предприятий.
• Львиную долю роста задолженности по сравнению с началом года поясняет увеличение сумм задолженности в секторе машиностроения. Так сумма задолженности по выплате зарплаты предприятиями по производству транспортных средств увеличилась по сравнению с началом года почти вполовину на 105,5 млн грн. до . 352,5 млн грн. Предприятия машиностроения Николаевской, Днепропетровской и Харьковской областей наращивают задолженность в связи с недостатком заказов, отсутствием реализации продукции, несвоевременными расчетами поставщиков.
• После того, как правительство разрешило несколько «спустить пар» выплатой бюджетных субсидий на погашение зарплатной задолженности, в сентябре невыплаты зарплат шахтерам продолжили накапливаться. Так в секторе добычи угля задолженность по зарплатам в сентябре 2016 года увеличилась на 12,2% (60,8 млн грн). По состоянию на 1 октября задолженность в отрасли составила 558,8 млн грн (треть всей задолженности по экономике) и была уже на 4,7% (25,1 млн грн) выше, чем вначале года. 
• Заметно с начала года увеличилась задолженность в секторах, где в значительной мере присутствует малый и средний бизнес. Так на предприятиях торговли задолженность сначала года увеличилась на 13,7%. Такие предприятия очень чувствительны в плане их создания и сокращения рабочих мест. Поэтому невозможность уплатить зарплату – первый тревожный звонок, за которым последует увольнение персонала. 

НоСЭП